讓本領強起來——干部新狀態系列談之四
發布時間:2022-01-25閱讀:0 文字大?。?

“政善治,事善能”。習近平總書記強調,領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。推進現代化美好安徽建設,必須有一支政治過硬、具備領導現代化建設能力、忠誠干凈擔當的干部隊伍。

從一定意義上說,地區之間發展水平的差距,表面上看是指標數據的差距,實質上也反映出干部能力素質的差距。目前,安徽正處在爬坡過坎的關鍵時期,如何解放思想、奮勇爭先,對黨員干部是一場大考,是一次執政能力和知識水平的綜合測試。一事當前,是少知而迷、不懂裝懂,還是思路清晰、敢為人先;是不知而盲、一籌莫展,還是直面問題、探索創新;是無知而亂、失策失誤,還是精準高效、手到擒來。怎樣選擇,既是一種主觀態度,更考驗黨員干部的“硬核”能力。

沒有金剛鉆,別攬瓷器活。作為黨員干部,必須具備與崗位職責相匹配的能力水平,一定要把學習作為一種習慣和追求,勤學肯鉆、苦練內功,使決策和工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性。要加快知識更新,自覺學習政治理論、國史黨史、黨章黨規、法律法規以及各種有益于增長才干、增加涵養的知識。要培養過硬的專業能力,對主責主業做到懂行在行,使自己成為行家里手、內行領導,同時要大興調查研究之風,盡可能多地了解掌握基層一線情況,做到心中有底氣、手里有辦法、工作有路子。能不能發現問題、能不能解決問題是檢驗干部能力的重要方面。作為黨員干部,必須堅持問題導向、效果導向,做到目光所至看到問題、耳聽范圍想到問題、所思所想直面問題、所作所為解決問題,建立清單化、閉環式工作機制,以有力舉措認真扎實加以解決。

干部的成長,一靠自身努力,二靠組織培養。各級黨委及其組織部門要堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”,持續實施干部專業化能力提升計劃,緊扣鄉村振興、長三角一體化發展、自由貿易試驗區建設等開展務實管用的專題培訓,切實彌補干部知識弱項、能力短板、經驗盲區。注重在重大任務、重大斗爭一線培養鍛煉干部,推動廣大干部在貫徹落實黨中央及省委決策部署的生動實踐中,在履行崗位職責、完成急難險重任務中,練就過硬本領。大力度推進干部跨地區跨部門跨領域交流任職,深化長三角一體化互派干部人才掛職工作,把有潛力的干部放到改革發展穩定一線、艱苦復雜地區、吃勁負重崗位磨煉,真正經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。面對復雜多變的內外部環境和繁重艱巨的工作任務,廣大黨員干部只有保持本領恐慌,不斷提升能力,才能在危機中搶抓新機遇,于變局中開創新局面,為加快建設現代化美好安徽作出應有貢獻。

來源:安徽日報


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